제1조 (목적)
본 약관은 주식회사 시작(이하 “회사”)가 운영하는 웹사이트(이하 “사이트”)를 통해 서비스를 제공함에 있어 사이트와 이용자 간의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다.
1.
“사이트”라 함은 회사가 서비스를 이용자에게 제공하기 위하여 제작, 운영하는 사이트를 말합니다. 현재 회사가 운영하는 웹사이트는 아래와 같습니다.
a.
seezak.com
b.
seezak-sprint.oopy.io/
c.
slashpage.com/seezakspoon
d.
slashpage.com/seezak
2.
“서비스”라 함은 회사가 제공하는 채용정보, 기업 정보 제공을 통해 구직자와 기업의 연결을 돕는 채용 서비스 등 이들 서비스와 관련하여 각 “사이트”에서 제공하는 모든 부대 서비스를 총칭합니다.
3.
“이용자”라 함은 회사가 운영하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
4.
“콘텐츠”라 함은 “이용자”가 등록한 개인정보 및 사이트에 게시한 게시물을 말합니다.
제3조 (약관 명시와 개정)
1.
"회사"는 이 약관의 내용, 상호, 영업소 소재지, 사업자등록번호 등을 “이용자”가 알 수 있도록 초기 화면에 게시합니다. 다만, 약관은 “이용자”가 연결화면을 통하여 볼 수 있도록 합니다.
2.
“회사”는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
3.
“회사”가 약관을 개정할 경우에는 개정 약관 적용일 최소 7일전부터 사전 공지합니다. 단 "이용자"의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하도록 합니다.
4.
"이용자"는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. 약관 변경에 대한 내용이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. 만약, "이용자"가 거부의사를 표시하지 않거나, 시행일 이후에 서비스를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주합니다.
제4조 (약관의 해석)
약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따릅니다.
제5조 (서비스의 내용)
1.
"회사"가 제공하는 서비스의 내용은 다음 각호와 같습니다.
a.
기업의 채용공고 등록과 조회 서비스
b.
이력서 등록 및 인재 데이터베이스 등록 서비스
c.
온라인 입사지원 서비스
d.
구인/구직과 관련된 제반 서비스
e.
교육과 관련된 제반 서비스
f.
이용자 간의 교류와 소통에 관련한 서비스
g.
자료 거래에 관련한 서비스
h.
콘텐츠 및 제반서비스
i.
기타"회사"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 “이용자”에게 제공하는 일체의 서비스
2.
"회사"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 다만 이 경우 “회사”는 추가 또는 변경 내용을 “이용자”에게 공지해야 합니다.
3.
"회사"는 "이용자"에게 서비스를 제공함에 있어서 “이용자”가 "사이트"에 등록하거나 제공한 각종 정보를 관련 법령에 따른 조치(예: 비식별처리 등)을 통해 데이터베이스화하여 활용할 수 있습니다.
제6조 (개인 이용자 정보, 이력서의 등록 및 제공)
1.
"이용자"의 이력서, 경력기술서, 자기소개서는 개인이 이력서, 경력기술서, 자기소개서 작성 및 수정 시 희망한 형태로 등록 및 제공됩니다.
2.
"회사"는 "이용자"가 이력서, 경력기술서, 자기소개서의 인재정보 등록/미등록 지정, 입사 제안받기 여부를 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 합니다.
3.
"회사"는 "이용자"가 이력서, 경력기술서, 자기소개서의 인재정보 등록 및 제공을 희망했을 경우, 기업 이용자의 이력서 열람 및 각종 포지션 제안에 동의한 것으로 간주하며 "회사"는 기업 이용자에게 유료로 이력서 열람 서비스를 제공할 수 있습니다.
4.
"회사"는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 "사이트" 운영자가 이력서, 경력기술서, 자기소개서 정보를 열람하도록 할 수 있습니다.
5.
"사이트"에서 정당한 절차를 거쳐 기업 이용자가 열람한 "이용자"의 이력서 등 정보는 해당 기업 이용자가 관련 법령에 따라서 보호할 책임을 부담하며, "회사"는 그에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
제7조 (서비스의 요금)
1.
"이용자"의 이력서 등록은 무료입니다. 다만 기업 이용자 또는 사이트에 방문한 기업체에게 자신의 이력서 정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 유료서비스 등 기타 서비스를 이용하기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있습니다.
2.
"회사"는 유료서비스를 제공할 경우 관련 "사이트"에 요금에 대해서 공지를 하여야 합니다.
3.
"회사"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 "회사"가 예고 없이 변경할 수 있습니다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니합니다.
4.
유료 서비스 신청 후 "이용자" 사정에 의해 서비스가 취소될 경우, 정부가 고시하는 '디지털콘텐츠 이용자보호지침'에 따라 "회사"는 본 지침이 제시하는 범위 내에서 환불 수수료를 부과할 수 있습니다.
제8조 (서비스 제공 및 중지)
1.
“회사”는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다.
2.
“회사”는 다음 각 호의 사유로 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
a.
정보통신설비의 보수점검⋅교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 부득이하게 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
b.
전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
c.
천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인한 손해
3.
“회사”의 의무 이행에도 불구하고 다음 각 호의 사유로 서비스 중지 등 “이용자”의 손해가 발생한 경우, “회사”는 그로 인한 책임을 부담하지 않습니다.
a.
“이용자”의 귀책으로 발생한 손해
b.
제3자의 고의 또는 과실로 발생한 손해
c.
기타 “회사”의 고의 또는 과실 없이 발생한 손해
제9조 (콘텐츠 작성에 따른 책임과 회사의 정보 수정 권한)
1.
"이용자"는 콘텐츠를 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, "이용자" 본인이 작성하는 것을 원칙으로 합니다.
2.
"회사"는 "이용자"가 작성한 콘텐츠를 본 약관의 규정 및 "회사"의 내부 규정에 따라 검토하여 문제가 없을 경우 "사이트"에 게시하는 방식의 필터링 작업을 수행할 수 있으며, 내부 규정 및 법령 위반 등의 문제가 있다고 판단할 경우 "이용자"에게 사전 통보 없이 "사이트"에 게시하지 않을 수 있습니다.
3.
콘텐츠 내용에 오자, 탈자 또는 다음 각 호에 해당하는 경우 "회사"는 이를 언제든지 삭제하거나 수정할 수 있습니다.
a.
욕설, 음란물이 포함되는 내용
b.
범죄정 행위에 결부된다고 인정되는 내용
c.
차별, 갈등을 조장하는내용
d.
도배 광고 또는 홍보 스팸성 내용
e.
타인을 사칭하거나 지식재산권등 권리를 침해하는 내용
f.
기타 법령에 위반되는 내용
4.
“이용자”가 등록한 콘텐츠 등으로 인해 제3자로부터 허위사실 또는 명예훼손 등을 이유로 삭제 요청이 접수된 경우 또는 “이용자”가 등록한 콘텐츠 등으로 인하여 “사이트” 등 운영에 영향을 미친다고 판단되는 경우, “회사”는 해당 콘텐츠를 사전 통지 없이 삭제 혹은 비노출 처리할 수 있습니다.
제10조 (콘텐츠의 권한 및 활용)
1.
"이용자"가 각 "사이트"에 입력한 모든 콘텐츠는 게시와 동시에 "회사"가 사용 권리를 획득합니다.
2.
"이용자"가 작성한 "콘텐츠"가 제3자의 지적재산권 등 권리를 침해하는 경우, "이용자"는 그에 대한 책임을 직접 부담합니다.
3.
“이용자”가 작성한 “콘텐츠”와 정보의 모든 소유권은 “이용자”에게 있습니다.
4.
“이용자”가 작성한 “콘텐츠”는 “회사”가 서비스 홍보 목적으로 활용할 수 있습니다.
제11조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
1.
“회사”는 “이용자”에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해 전자우편 등을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.
2.
“회사”는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있습니다. 전자우편을 수신한 “이용자”는 수신거절을 “회사”에게 할 수 있습니다.
3.
“회사”는 “사이트” 등에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 홍보활동에 “이용자”가 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임지지 않습니다.
4.
본 서비스의 “이용자”는 서비스 이용 시 “사이트” 등에 노출되는 광고 게재에 대해 동의하는 것으로 간주합니다.
제12조 (”회사”의 의무)
1.
“회사”는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.
2.
“회사”는 서비스와 관련된 “이용자”의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리할 수 있도록 노력합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 “회사”는 그 사유와 처리일정을 “이용자”에게 통지합니다.
3.
천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 “회사”가 책임지지 않습니다. 다만, 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무가 있습니다.
제13조 (손해배상)
1.
“회사”가 “이용자”에게 손해를 입히거나 기타 “회사”가 제고하는 모든 서비스와 관련해서 “회사”의 책임 있는 사유로 인해 “이용자”에게 손해가 발생한 경우 “회사”는 그 손해를 배상하여야 합니다.
2.
“이용자”가 이 약관의 규정에 위반한 행위로 “회사” 및 제3자에게 손해를 입히거나 “이용자”의 책임 있는 사유에 의해 “회사” 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 “이용자”는 그 손해를 배상하여야 합니다.
3.
타 이용자(개인 이용자, 기업 이용자 모두 포함)의 귀책사유로 “이용자”의 손해가 발생한 경우 “회사”는 이에 대한 배상 책임이 없습니다.
4.
“회사”는 서비스 이용과 관련하여 “이용자”에게 발생한 손해 가운데 “이용자”의 고의 또는 과실로 인한 서비스 이용의 장애 및 손해에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
제14조 (”이용자”의 개인정보보호)
“회사”는 “이용자”의 개인정보보호를 위하여 노력해야 합니다. “이용자”의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법 등 관련 법령과 "회사"가 "사이트"에 게시하는 개인정보취급방침에 따릅니다.
제15조 (분쟁의 해결)
1.
“회사”와 “이용자”는 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
2.
전항의 노력에도 불구하고, “회사”와 “이용자” 간에 발생한 분쟁에 관한 소송이 제기될 경우, 민사소송법에 따른 관할법원을 전속 관할법원으로 지정합니다.
부칙
이 약관은 2024년 6월 26일부터 시행합니다.
